2026年吉林城市职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详细解析.docxVIP

2026年吉林城市职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因张某未签订书面劳动合同

B、工厂应支付工伤保险待遇，但可要求张某赔偿因未签订合同造成的损失

C、工厂应支付工伤保险待遇，因工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、工厂可仅支付部分工伤保险待遇，因未签订书面合同导致责任分担

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人一方或者双方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。同时，第三十七条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。但工伤认定是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定与是否签订书面劳动合同无直接法律关联。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，工厂应当依法支付工伤保险待遇。未签订书面劳动合同的法律责任与工伤认定问题应分开处理。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定和工伤保险