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2026年交通运输公司驾驶员的绩效考核标准解读

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《2026年交通运输公司驾驶员绩效考核标准》，以下哪项不属于驾驶员核心绩效考核指标？

A.安全行驶里程

B.客户满意度评分

C.车辆油耗控制

D.个人出勤率

2.在山区高速公路运输中，驾驶员遇到连续弯道时，以下哪种操作最符合2026年考核标准中的安全要求？

A.加速通过弯道

B.急打方向盘调整轨迹

C.提前减速，轻柔操作

D.借用对向车道超车

3.2026年考核标准强调“绿色驾驶”，以下哪项行为不符合该要求？

A.优先选择平直路段匀速行驶

B.空挡滑行以节省燃油

C.预判路况减少急刹车

D.定期保养车辆以降低排放

4.若某驾驶员在2026年度因疲劳驾驶被投诉，考核标准中对此的扣分标准通常是？

A.扣5分

B.扣10分

C.扣15分

D.扣20分

5.在城市配送业务中，驾驶员因违反交通信号灯被罚款，考核标准中对此的处理方式最可能是？

A.仅记录为非核心指标

B.扣除当月绩效奖金

C.要求参加安全再培训

D.直接取消年度评优资格

6.根据2026年考核标准，驾驶员在冬季冰雪路面行驶时，以下哪项操作最符合安全要求？

A.保持高速行驶以缩短时间

B.使用防滑链但未提前报备

C.缩短跟车