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2026年拖欠工资的劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，[出生日期]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[公司全称]，统一社会信用代码：[代码]，住所：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[电话号码]。

仲裁请求

1.裁决被申请人支付申请人自2026年[起始月]月[起始日]日至2026年[结束月]月[结束日]日期间拖欠的工资共计人民币[X]元；

2.裁决被申请人按照应付金额[X]%的标准向申请人加付赔偿金人民币[X]元；

3.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由

劳动关系建立

申请人于2026年[入职月]月[入职日]日入职被申请人处，担任[具体岗位]一职。双方签订了书面劳动合同，合同约定申请人的月工资为人民币[X]元，工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月[具体日期]。

入职后，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责，为被申请人创造了积极的效益。

工资拖欠情况

自2026年[起始月]月起，被申请人开始出现拖欠工资的情况。起初，申请人认为这可能是公司资金周转的暂时困难，并未过多在意。然而，随着时间的推移，被申请人拖欠工资的情况愈发严重。

截至2026年[结束月]月[结束日]日，被申请人累计拖欠申请人工资共计人民币[X]元。期间，申请人多次以口头