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2026年未签劳动合同劳动仲裁申请书(精选范文)

申请人：[申请人姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，出生年月[具体出生年月]，住址[详细住址]，身份证号码[身份证号]，联系电话[电话号码]。

被申请人：[公司名称]，统一社会信用代码[具体代码]，住所地[公司地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，联系电话[电话号码]。

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人自[入职日期]至[申请仲裁日期]存在劳动关系；

2.请求被申请人支付自[入职第二个月日期]至[申请仲裁日期]未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元；

3.请求被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：

一、入职情况

申请人于[入职日期]应聘进入被申请人处工作，担任[具体岗位]一职。入职时，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，但双方口头约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。申请人的工作内容主要包括[详细列举工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。

在入职初期，申请人积极适应工作环境，努力学习业务知识，严格按照被申请人的要求完成各项工作任务。被申请人通过[工资发放方式，如银行转账]向申请人支付工资，工资发放周期为[具体周期，如每月15日发放上月工资]。

二、工作期间表现

在工作期间，申请人始终遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责，从未出现过迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。申请人积极参加被申请人组织