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2026年四川航天职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成工伤

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，也应认定为工伤并支付工伤保险待遇

C、合法，因为工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需先补签劳动合同才能申请工伤认定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但是，劳动者已实际提供劳动，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第二十六条规定，有下列情形之一的，劳动合同无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可