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  • 2026-03-24 发布于上海
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工伤认定中“工作时间”的扩大解释

引言

工伤认定作为劳动者权益保障的重要环节,直接关系到受伤职工能否获得合理补偿与救助。在工伤认定的“三工原则”(工作时间、工作场所、工作原因)中,“工作时间”是首要判断要素。随着社会经济形态的多元化发展,传统固定工时制逐渐被弹性工作制、远程办公、综合工时制等新型用工模式冲击,劳动者的工作时间呈现出模糊化、碎片化、延伸化特征。在此背景下,司法实践与理论研究对“工作时间”的认定不再局限于“用人单位规定的上下班时间”这一狭义范畴,而是通过扩大解释,将与工作相关的预备性、收尾性、延伸性时间纳入保护范围。这种扩大解释不仅是对劳动者权益的倾斜保护,更是法律适应社会发展的必

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