人事劳资试题及答案.docxVIP

人事劳资试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.财务管理

【答案】D

【解析】人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，财务管理不属于人力资源管理的基本职能。

2.在劳动争议处理中，哪一级仲裁是终局裁决？（）

A.基层劳动争议仲裁委员会B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院

【答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，基层劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对用人单位有约束力。

3.以下哪种劳动合同类型属于短期合同？（）

A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.劳务合同

【答案】C

【解析】以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于短期合同，其期限由任务的完成时间决定。

4.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需满足什么条件？（）

A.提前3天通知员工B.提前一周通知员工C.无需提前通知，但需支付经济补偿D.无需提前通知，但需支付赔偿金

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，需提前3天通知员工。

5.以下哪项不属于社会保险的险种？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房公积金

【答案】D

【解析】