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合作协议书模板：2026年人力资源培训合同

鉴于甲方因提升员工人力资源管理水平与专业能力需要，拟委托乙方提供人力资源培训服务，乙方同意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合作内容与培训目标

1.1乙方同意根据甲方需求，为甲方员工提供“战略性人力资源规划与组织发展”主题的培训。

1.2培训内容主要包括：现代人力资源管理理念、战略性人力资源规划制定与实施、组织设计与优化、人才梯队建设与继任计划、组织文化塑造与员工敬业度提升等。

1.3培训目标：使参训学员掌握战略性人力资源管理的核心理论和方法，提升其在实际工作中应用人力资源管理工具解决复杂问题的能力，推动甲方人力资源管理体系优化与组织效能提升。

1.4培训形式为线下集中授课与案例研讨相结合。

1.5培训对象为甲方中高层管理人员及人力资源部门骨干，共计30人。

1.6培训时间定于2026年6月15日至6月17日，每日上午9:00至下午5:00，共计18学时。

1.7培训地点位于甲方指定会议室，地址为：[甲方指定地址]。

1.8乙方将委派具有丰富实战经验和专业资质的讲师担任培训主讲。

第二条培训计划与执行

2.1乙方应在本合同签订后10个工作日内，向甲方提交详细的《培训实施计划》，内容包括课程大纲、每日详细日程安排、讲师简介及资质证明