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导师带徒合同书

甲方（导师）：__________________

乙方（学徒）：__________________

为提高员工的业务技能水平，规范带教管理，明确甲乙双方在带教过程中的权利与义务，根据公司相关管理制度，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

第一条培养目标与周期

1.培养目标：甲方应根据乙方的岗位需求及个人实际情况，制定具体的培养计划，旨在提升乙方的专业技能、业务知识及综合素质，使其达到岗位任职要求。

2.培养周期：本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

第二条甲方的权利与义务

1.制定计划：甲方有权根据企业的生产和工作安排，制定详细的带教计划，明确学习内容、时间安排及阶段性考核标准，并提前通知乙方。

2.传授技能：甲方应当如实、全面地传授专业技能和工作经验，不得故意保留关键技术或经验不予传授，确保乙方能够掌握岗位所需的核心技能。

3.监督指导：甲方有义务对乙方的学习进度和工作表现进行监督，定期检查学习笔记和实操情况，对乙方出现的错误及时进行纠正和指导，并对乙方的安全操作负责。

4.沟通反馈：甲方应定期与乙方进行谈话交流，了解乙方的思想动态和学习困难，给予必要的心理疏导和帮助。

第三条乙方的权利与义务

1.尊师重道：乙方应当尊敬甲方，服从甲方的管理和指导，认真听取建议，不得无理顶撞或拒绝指导。