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2026年劳动合同和人事外包合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事外包服务，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利管理、社保公积金缴纳、劳动人事政策咨询、劳动争议处理等。乙方负责组建专业的服务团队，严格按照国家法律法规及甲方要求，为甲方提供高效、合规的人事管理服务。乙方确保具备提供人事外包服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

（1）招聘服务：根据甲方需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐候选人等。

（2）员工培训：为甲方员工提供入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

（3）薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、绩效评估、奖金发放、福利管理等工作。

（4）社保公积金缴纳：负责甲方员工的社保公积金基数核定、申报、缴纳、补缴等工作。

（5）劳动人事政策咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方制定人事管理制度。

（6）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议，提供法律支持。

3、服务团队：乙方组建专