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社区精神文明建设管理制度

社区精神文明建设是推动基层治理现代化、提升居民生活品质的重要抓手，需坚持以社会主义核心价值观为引领，以居民需求为导向，构建“党委领导、多方协同、居民参与、常态长效”的工作格局。结合社区实际，制定本管理制度如下：

一、组织领导与职责分工

（一）明确责任主体。社区党委发挥领导核心作用，统筹精神文明建设全局，将其纳入年度党建工作计划，与基层治理、民生服务同部署、同落实、同考核。成立由社区党委书记任组长，居委会主任、业委会负责人、物业公司经理为副组长，“两委”成员、党员代表、居民骨干为成员的精神文明建设工作领导小组（以下简称“领导小组”），每季度至少召开1次专题会议，研究解决重点问题，审定年度工作方案、资金使用计划及重点活动安排。

（二）细化部门职责。社区居委会负责具体组织实施，设立精神文明建设办公室（以下简称“文明办”），配备2名专职工作人员，承担日常联络、活动策划、资料归档等工作；业委会负责引导业主参与公共事务，将文明行为要求纳入《业主公约》；物业公司负责公共区域环境维护、文明标识设置及不文明行为劝阻；辖区单位（学校、医院、商户等）建立共建机制，每年至少提供2个共享资源（如活动场地、专业课程）或联合开展1次文明实践活动。

（三）建立协同机制。领导小组下设“理论宣讲、文化服务、志愿服务、未成年人教育”4个专项工作组，分别由“两委”成员牵头，对应领域骨干参与。理