国有企业员工绩效考核
目前我国国有企业正处于由传统人事
管理向现代人力资源管理转变的段,如何
将绩效考核理论实践化,如何将世界著名企
业的成熟经验本土化,是一个需要着力探索
研究的课题C本文通过对我国国有企业绩效
考核问题的分析,探寻适合我国国有企业特
点的有针对性的改善措施,具有一定的现实
意义。
一、绩效考核的定义、内涵及目的
国有企业员工绩效考核
目前我国国有企业正处于由传统人事
管理向现代人力资源管理转变的段,如何
将绩效考核理论实践化,如何将世界著名企
业的成熟经验本土化,是一个需要着力探索
研究的课题C本文通过对我国国有企业绩效
考核问题的分析,探寻适合我国国有企业特
点的有针对性的改善措施,具有一定的现实
意义。
一、绩效考核的定义、内涵及目的
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