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服装店店长合同

甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]

统一社会信用代码：[代码]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话]

乙方（以下简称“乙方”）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任服装店店长一事达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

1.2合同期限内，甲乙双方约定试用期为[个月]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期工资为人民币[金额]元/月。

1.3试用期满，乙方符合录用条件的，本合同转为正式劳动合同；不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据工作需要，聘请在[城市/区域]的[具体门店名称]担任服装店长一职。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

2.2.1全面负责门店的日常运营管理，确保店铺形象、服务标准符合公司规定。

2.2.2制定并执行门店销售计划，完成公司下达的月度、季度及年度销售指标。

2.2.3负责门店人员的招聘、培训、排班、考勤管理及绩效考核，提升团队凝聚力和战斗力。

2.2.4负责货品的陈列管理（Merchandising）、库存盘点