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2020年人力资源管理师《理论知识》试题及答案汇总(附答案)

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D

分析：人力资源规划包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于其常规内容。

2.岗位规范的主要内容不包括（）

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

答案：D

分析：岗位规范主要包括岗位劳动规则、定员定额标准、岗位员工规范等，岗位培训规范不在此列。

3.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B

分析：工作岗位分析的最终成果是岗位规范和工作说明书。

4.以下关于企业定员的说法，错误的是（）

A.定员人数的多少受企业生产技术和组织条件的制约

B.定员必须以企业生产经营目标为依据

C.定员可以采用与别人比较的方法制定

D.定员是人力资源计划的基础

答案：C

分析：企业定员应根据企业的生产技术和组织条件、生产经营目标等科学制定，不能单纯采用与别人比较的方法。

5.某车间某工种计划在2020年生产甲产品100台、乙产品500台、丙产品250台，其单台工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率为12