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店长工作职责及平常工作规定

店长工作职责：

1.人事管理：

•协助企业招聘员工并作好新员工的培训工作

•公平及精确的评核下属的工作能力

•鼓励、控制及训练下属处理下属怨质，处理下属困难

•编排门店的排班表及准时呈报考勤及人事动态汇报

•向下属解释企业的政策及指示

•与布关部门保持亲密的联络

•协助员工友好工作气氛及发明团体协作精神

•留心合适的销售及管理人选，给企业提议

2.营业管理：

•保证门店各环节的运作正常，合理控制及运用店铺营运各项费用

•负责当日账日的查对

•负责处理顾客投诉、退换货品等事宜

•建立及维护老顾客档案监督员工作好留言交接

•作好员工的体现考核、考勤管理工作，并保证公平合理

•努力学习并领会品牌的陈列规定，定期更换陈列

3.货品管理：

­及时精确地作好货品的进销存账目，并同工作电脑账日定期查对

•安排人员接货、上柜及陈列

•留心检查门店及货仓日勺安全

­及时检查门店货品色、码与否齐全，保证及时补货