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XX初中2026年春季学期“青蓝工程”师徒结对中期考核验收工作方案及评分标准

一、考核总则

（一）考核目的

为扎实推进我校“青蓝工程”师徒结对帮扶工作，检验阶段性帮扶成效，压实师傅传帮带责任，督促青年教师快速成长，精准查找结对过程中的问题与不足，优化后续帮扶策略，建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，保障师徒结对工作落地见效，特开展本次中期考核验收工作。

（二）考核对象

2026年春季学期我校“青蓝工程”全体结对师傅、青年教师（徒弟）

（三）考核原则

坚持**客观公正、实事求是、量化评分、注重实效**的原则，聚焦过程性资料、课堂教学实效、帮扶成长成果，全面评估师徒结对工作开展情况。

（四）考核时间

2026年X月X日—X月X日（为期一周）

（五）考核组织

成立考核工作小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，教务处、教科室主任、各学科教研组长、骨干教师代表为成员，全面负责考核方案制定、现场考核、资料审核、评分定级、结果公示等工作。

二、考核内容与重点

（一）师傅履职考核重点

师德引领：言传身教，引导青年教师树立正确的教育理念，严守师德规范，践行育人使命。

教学指导：定期开展备课、授课、评课、作业设计、试卷讲评等教学指导，帮扶青年教师提升课堂教学能力。

教研帮扶：指导青年教师参与教研活动、课题研究、论文撰写、教学反思，提升教研能力。

资料完善：按要求完成师徒结对手册填写、听课记录