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休假法律考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3天B.5天C.7天D.10天

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.300%D.400%

4.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

5.劳动者请事假，用人单位可以（）。

A.不支付当天工资B.扣双倍工资C.扣三倍工资D.随意扣工资

6.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变B.减半C.按70%发放D.按80%发放

8.探亲假中，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）天。

A.10B.15C.20D