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教师安全工作考核细则

一、总则

第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实学校安全工作责任制，切实保障师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，促进学校安全稳定发展，特制定本细则。

第二条本细则适用于本校全体在职教师。

第三条教师安全工作考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、激励先进的原则，将过程管理与结果评估相结合，定性评价与定量考核相结合。

第四条考核工作旨在引导教师增强安全意识，明确安全职责，提升安全管理能力和应急处置能力，筑牢校园安全防线。

二、考核内容与标准

教师安全工作考核内容主要包括以下几个方面，总分值为一百分。各学校可根据实际情况进行适当调整和细化。

（一）安全意识与责任（20分）

1.安全理念与重视程度（7分）

*主要观测点：是否牢固树立“安全无小事，责任大于天”的理念；是否将安全工作置于教育教学首位；是否主动学习安全知识，关注安全动态。

*评价标准：安全意识强，能自觉将安全理念融入日常工作，积极学习并传播安全知识，得满分。安全意识淡薄，对安全工作重视不够，扣3-7分。

2.安全职责履行（8分）

*主要观测点：是否明确并认真履行自身岗位安全职责；是否将安全责任落实到教育教学各环节；是否对学生进行有效的安全管理和指导。

*评价标准：岗位职责清晰，执行到位，无失职行为，得满分。对岗位职责不清，或未能有效履