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第八章人力与管理.pdfVIP

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  • 2026-03-25 发布于北京
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第八章人力与管理.pdf

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    第八章人力规划与薪酬管理

    【本章考情分析】

    年度单选题多选题案例分析题总

    分

    2015德尔菲法；转换比率分析的准备一元回归分析法；管理21

    年法；关键法；一一对阶段；薪酬浮动人员判断法；人力资源分

    比法；平衡计分卡法；补率的影响因素；外部供给量的因素；影

    偿薪酬；特殊贡献奖金（7基本薪酬的设计响该企业修订薪酬制度

    分）

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