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学校宿管人员考核细则

为全面提升学生宿舍管理服务水平，规范宿管人员履职行为，建设一支责任意识强、业务能力精、服务态度好的宿管队伍，切实保障学生人身财产安全，营造温馨、和谐、有序的宿舍环境，结合学校实际情况，制定本考核细则。本细则适用于学校全体在职宿舍管理人员（含正式聘用、劳务派遣及临聘人员），考核结果作为绩效发放、评优评先、岗位调整及职业发展的重要依据。

一、考核原则

1.公平公正：以事实为依据，考核标准公开透明，避免主观臆断，确保结果客观反映工作实绩。

2.全面覆盖：综合职业道德、业务能力、工作实绩及学生满意度等多维度评价，兼顾日常履职与阶段性任务完成情况。

3.注重实效：突出问题导向，聚焦