医院发热门诊管理考核指标细则.docx

医院发热门诊管理考核指标细则

一、组织管理规范

1.1制度体系建设

考核内容：发热门诊管理制度、岗位职责、操作流程的健全性与时效性。

评分标准：

建立涵盖预检分诊、诊疗处置、院感防控、应急转运、信息报告等全流程的管理制度（6项及以上），得5分；缺1项扣1分，制度未结合最新行业规范（如国家卫健委《发热门诊设置管理规范》）更新（近1年），每项扣2分。

制定发热门诊医师、护士、检验技师、药师、保洁等岗位的具体职责，明确岗位权限与协作要求（5类及以上岗位），得4分；缺1类岗位职责扣1分，职责描述模糊或未体现岗位特殊性（如检验岗位需注明核酸检测时效性要求），每项扣1分。

编制发热门诊诊疗操作流程图（含