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员工加班管理与薪酬核算自查报告

为了进一步规范公司员工加班管理与薪酬核算工作，维护员工合法权益，提高公司人力资源管理水平，我们对公司员工加班管理与薪酬核算情况进行了全面自查。本次自查工作涵盖了公司各部门，通过查阅文件、统计数据、问卷调查、访谈等方式，对加班管理的制度建设、执行情况以及薪酬核算的准确性、合规性等方面进行了深入检查。以下是自查情况的详细报告。

一、加班管理与薪酬核算制度建设情况

（一）制度建立

公司目前已制定了较为完善的加班管理制度和薪酬核算制度。《加班管理制度》明确了加班的定义、申请流程、审批权限等内容。规定员工加班需提前填写《加班申请表》，经部门负责人审核、分管领导批准后方可加