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做实劳动保障工作促进劳动关系和谐

做实劳动保障工作

促进劳动关系和谐

各位领导、各位同仁，下午好：

今年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局关心和指导下，**镇劳动保障所坚持把保障和改善民生作为工作主线，积极构建和谐劳动关系，努力把**镇打造成“劳动关系协调发展的和谐镇”。今年我们在劳动关系工作方面做了以下工作：

主要做法：

1.稳步推进劳动合同制度的实施，规范企业依法用工管理。开展春暖行动，全面指导和督促企业与职工签订劳动合同，职工劳动合同的签订率比去年明显提高。

2、规范用人单位劳动规章制度。针对目前企业由于制度缺失造成劳资纠纷增多现象，要求各类企业健全和完善企业规章制度，明确**劳动所要主动指导建立工会的用人单位制定和修改适合自身特点的劳动规章制度，各用人单位要依法重新审视规章制度的合法性，减少因规章制度不合法、不合理引发的劳资矛盾，降低用工风险。制定或修改后的规章制度报管理区劳动保障和工会部门备案并做到在调处劳资矛盾时有法可依，有章可循，促进劳动关系的和谐稳定。

3、整合多方力量，开展企业工资月月清专项治理，切实解决企业拖欠职工工资问题。从效目前情况来看，部分企业还存在着只发生活费，特别是无证小作坊，为改善部分企业只发生活费不能按时足额发放职工工资问题，今年以来以**劳动保