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建立容错纠错机制实施细则

建立容错纠错机制实施细则

一、

（1）建立容错纠错机制的关键前提在于营造鼓励探索、宽容失败的社会文化和组织氛围。这要求彻底转变“以成败论英雄”的僵化思维，树立创新必然存在风险、试验探索难免遭遇挫折的客观认知。在组织层面，需要通过广泛深入的宣传与教育，明确区分先行先试的无意过失与明令禁止的违法违纪行为，消除和专业人士因畏惧失败而裹足不前的心理负担。尤其在新兴产业孵化、关键技术攻关、复杂社会治理等前沿领域，应当旗帜鲜明地倡导“为担当者担当、为负责者负责”的理念，形成允许试错、及时调适、包容失误的舆论环境。同时，积极传播那些经过规范程序认定并予以免责或减责的成功案例，为敢