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2026年人力资源专业人员职业资格考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月??B.2个月??C.3个月??D.6个月

答案：D

解析：法律第19条规定，三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以下不得超一个月；一年以上三年以下不得超两个月。首次签订三年期合同，试用期上限为六个月。

2.某公司拟采用“强制分布法”进行绩效评级，下列哪项最能降低其法律风险（）。

A.将分布比例写入员工