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中级经济师人力资源管理专业考试题库及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.下列关于需要层次理论的说法，错误的是（）

A.马斯洛将人的需要分为生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现五个层次

B.只有低层次需要得到满足后，高层次需要才会出现

C.自我实现是最高层次的需要，每个人都能达到自我实现的状态

D.归属与爱的需要包括情感、归属、被接纳等需求

2.某企业在招聘过程中，强调员工的工作经验和岗位匹配度，忽略员工的年龄、性别等因素，该企业遵循的招聘原则是（）

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.因事择人原则

D.动态适应原则

3.关于绩效计划的制定，下列说法正确的是（）

A.绩效计划由管理者单独制定，无需员工参与

B.绩效计划的核心是确定绩效指标和绩效标准

C.绩效指标越多越好，能全面反映员工工作表现

D.绩效标准应模糊化，给员工留有发挥空间

4.下列不属于薪酬体系设计原则的是（）

A.公平性原则

B.竞争性原则