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风电部煤气工段奖惩制度

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风电部煤气工段奖惩制度

一、目的：

为了强化安全管理，严格执行各项安全规章管理制度和安全规程，表彰奖励安全生产的班组和个人，督促较差人员积极整改，杜绝各类不安全事故的发生特制定本项制度。

二、原则：

1)奖惩不是办法，只是为了进一步规范大家的行为。

2)安全教育不能放松，必须坚持不断的进行。

3)安全检查要从小事做起，不能因小失大。

4)隐患即查即整改，不能有侥幸心理。

5)关爱生命，杜绝违章。

三、对符合下述条件的可以给予精神或物质奖励：

1)能够较好的贯彻执行管理安全规程和规章管理制度的。

2)安全生产的情况良好，无发生各类不安全事故，对隐患能及时进行整改。

3)能够积极参与各类安全活动，无严重违规违纪现象的。

4)符合以上条件还可申报月度先进个人或年度优秀员工。

四、有下述行为考核10~50元/人次：

1)进入岗位劳保穿戴不齐（如户外作业或机房作业不戴安全帽、敞怀、未穿厂发工作服等。）

2)不正确合理使用防护用品，如安全帽不系带、趿拉劳保鞋等。

3)使用完电葫芦不断电，不开至原处等。

4)折下防护装置不及时进行恢复。

5)班长未组织并落实好班前、班后会，或未作记录。

6)班前会迟到，未能按时参加者。

7)未能按分工进行对口交接班的。

8)无其他原因未能按时进行设备点检挂牌的。

9)未能按时填写报表记录的。

10)煤气区