集体合同中的“争议解决”.docxVIP

集体合同中的“争议解决”

引言

集体合同作为协调劳动关系的重要制度工具，是劳动者与用人单位通过集体协商达成的权利义务协议，其核心价值在于通过团体协商平衡劳资力量，构建稳定和谐的劳动关系（王全兴，2020）。然而，集体合同的生命力不仅体现在签订环节，更在于履行过程中对争议的有效处理。集体合同争议解决机制作为合同实施的“保障阀”，直接关系到合同条款的实际落地、劳动者权益的实质维护以及劳资双方信任关系的存续。当前，随着经济结构调整和用工形态多元化，集体合同争议呈现出类型复杂化、主体群体化、诉求多样化的特征，传统争议解决方式面临新挑战。本文围绕集体合同争议解决的内涵、实践难点与机制优化展开系统探讨，以