2026年高校学科带头人培养实施方案.docxVIP

2026年高校学科带头人培养实施方案

为深入贯彻落实《中国教育现代化2035》《“十四五”教育发展规划》及教育部《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，聚焦“双一流”建设目标，系统提升学科核心竞争力，现就2026年高校学科带头人培养工作制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持“德才兼备、分类培养、重点突破、协同创新”原则，围绕国家战略需求和学校学科布局，以提升学术引领力、团队凝聚力、创新转化力为核心，打造一支政治素质过硬、学术水平顶尖、国际视野开阔、育人成效显著的学科带头人队伍，为学校高质量发展和“双一流”建设提供战略支撑。

（二）培养目标

到2026年底，重点培养30-50名学科带头人（含后备），形成“顶尖引领-骨干支撑-青年储备”的梯队结构：

1.顶尖学科带头人（5-8名）：在国际学术领域具有重要影响力，牵头或参与国家重大科技项目（如国家自然科学基金重大项目、国家重点研发计划等），主持建设国家级科研平台（如国家重点实验室、国家工程研究中心），标志性成果进入全球学科前10%（参照基本科学指标数据库ESI或软科排名）。

2.骨干学科带头人（15-20名）：在国内学科领域处于领先地位，主持省部级重点科研项目（如教育部人文社科重大攻关项目、省自然科学基金重点项目），主导省