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2025年岗位调整与劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调整及劳动合同终止事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，合同编号：[原劳动合同编号]，原劳动合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]，原合同约定乙方从事[原劳动合同约定岗位名称]岗位工作，月工资标准为[原劳动合同约定工资数额]元。

第二条岗位调整说明

1.因甲方进行业务调整及组织架构优化，原[原劳动合同约定岗位名称]岗位被取消/合并/调整性质，导致乙方原工作岗位已不存在/无法继续履行。

2.甲方已就上述岗位调整情况与乙方进行沟通，并尝试在内部进行岗位匹配/提供[如适用，描述新岗位情况，如：其他岗位]，但基于[说明原因，如：乙方个人情况/岗位要求等]，未能达成一致安排。

3.鉴于上述情况，甲乙双方经友好协商，一致同意对原劳动合同进行变更或直接终止。

第三