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2026年工程技能提升工作计划

为深入贯彻《“十四五”建筑业发展规划》关于“加强人才队伍建设，推动产业工人技能升级”的要求，落实企业“科技强企、人才兴企”战略部署，结合2025年度工程技能现状评估及2026年业务发展需求，制定本计划。本计划以“精准赋能、实战提升、体系化培养”为导向，聚焦工程领域核心技能与新兴技术融合，通过“理论强化+实战演练+长效激励”三维路径，推动全员技能水平实现阶梯式提升，为2026年重点项目高效履约、智能建造试点落地提供人才保障。

一、现状分析与目标设定

（一）当前技能水平基线

据2025年12月企业工程条线技能普查数据显示：

技能结构：初级工占比41%（较2024年下