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2026年工程劳务人员管理工作计划

为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》等政策要求，进一步提升工程劳务人员管理精细化、规范化水平，切实保障劳务人员合法权益，夯实项目施工质量安全基础，结合公司2025年度劳务管理复盘数据及2026年工程建设目标，制定本计划。

一、工作背景与现状分析

2025年，公司累计使用工程劳务人员2.8万人次，覆盖房建、市政、交通等8类工程类型，平均单项目劳务人员配置120-180人。全年劳务管理呈现三升两降特征：劳务人员持证上岗率由78%提升至82%，技能培训覆盖率由80%提升至85%，数字化考勤覆盖率由65%提升至78%；劳务纠纷发