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劳动合同放入档案

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

为明确双方在劳动合同档案管理及存档方面的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条存档义务

1.1原件移交与归档

甲方承诺在劳动合同签订之日起三十（30）个自然日内，将本合同一式两份中的原件交由乙方本人保管，或由甲方负责办理归档手续。甲方应将劳动合同原件及相关录用材料一并放入乙方的人事档案中。

1.2存档地点

若甲方为具备独立档案管理权限的机构，档案存放于甲方内部档案室；若甲方不具备档案管理权限，甲方应负责将合同原件交由乙方户籍所在地或就业所在地的人才交流中心/人力资源和社会保障局进行托管。

1.3档案查阅

甲方应保证乙方在合同履行期间及离职后，有权在规定时间内查阅其档案中包含的劳动合同原件及相关凭证。

第二条档案安全与保密

2.1保管责任

甲方对存入档案的劳动合同原件负有妥善保管义务，确保档案的完整、安全，不得随意涂改、损毁或遗失。

2.2保密义务

甲方不得利用存档的劳动合同原件或其他人事档案材料侵犯乙方的隐私权或商业秘密。

第三条违约责任

3.1未按时存档责任

若甲方未在约定时间内将劳动合同原件存入乙方档案，视为未履行书面劳动合同义务，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向乙方