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单位宣传工作考核记录

一、考核基本信息

1.考核时间：[具体考核时间段]

2.考核对象：单位各部门及相关宣传工作人员

3.考核目的：评估单位宣传工作的成效，发现存在的问题，为后续宣传工作的改进和提升提供依据，确保宣传工作能够有效服务于单位的发展战略和目标。

4.考核方式：综合采用定量考核与定性考核相结合的方式。定量考核主要依据宣传工作的各项数据指标，如宣传稿件数量、阅读量、转发量等；定性考核则通过对宣传内容的质量、影响力以及宣传工作的创新性等方面进行评估。

二、宣传工作指标完成情况

（一）宣传稿件发布情况

部门

计划发布稿件数量

实际发布稿件数量

完成率

部门A

50篇

45篇

90%

部门B

30篇

28篇

93.33%

部门C

40篇

35篇

87.5%

从稿件发布数量来看，大部分部门基本完成了预定的宣传稿件发布任务，但仍有部分部门未达到100%的完成率。部门C完成率相对较低，可能存在宣传工作推进不够积极或者人员安排不合理等问题。

（二）宣传渠道使用情况

1.官方网站

各部门共发布新闻资讯[X]条，相比上一考核周期增加了[X]%。网站访问量达到[X]人次，较之前有了一定的提升。

然而，网站内容更新的及时性存在差异。部分部门能够及时上传最新的工作动态和成果，但仍有一些部门存在信息滞后的情况，影响了网站的整体时效性和吸引力。

2.社交媒体平台

单位在微信公众