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劳动合同出差

甲方：___________________________

乙方：___________________________

第一条合同期限

甲乙双方同意按固定期限劳动合同执行，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，如双方均无异议，本合同可自动顺延。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为___________________________，主要负责__________工作。

2.工作地点包括甲方注册地及甲方根据业务需要指派乙方前往的全国各地区域。乙方应服从甲方的工作安排，前往指派地点进行现场工作、项目执行或客户对接。

第三条工作时间与考勤

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在出差期间，应遵守甲方所在地的作息时间规定。如因工作需要延长工作时间，甲方将根据实际加班情况安排调休或按照国家规定支付加班费。

3.乙方在出差期间的考勤以实际在岗时间及项目组签字确认为准。

第四条劳动报酬

1.乙方工资结构由基本工资、绩效工资及出差补贴组成。

2.基本工资为人民币____元/月，于每月____日发放。

3.绩效工资根据乙方在出差期间的绩效考核结果发放。

4.