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季节性临时用工合同

甲方（用人单位）：______________公司

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就季节性临时用工事宜，签订本合同，以明确双方权利与义务。

一、用工性质与录用

甲方因生产需要，招聘季节性临时用工。乙方符合甲方招工条件（详见另行发布的招工文件）并自愿报名，经甲方考核合格后，予以录用。

本合同设定试用期30天。

二、薪酬待遇

乙方被录用后，在工作期间，甲方按照本合同约定的工资标准，按时足额发放劳动报酬。

除本合同明确约定的工资外，乙方不再享受其他任何津贴或费用。

三、劳动保护

工作期间，甲方向乙方提供符合要求的工作所需的劳动防护用品（如工作服，当年用工周期结束时由甲方统一收回保管）。

除前款规定的劳动防护用品外，乙方不再享受工作以外的其他劳保福利待遇。

四、乙方的责任与义务

遵守纪律：乙方应按照规定时间上下班，并服从甲方合理的工作安排。

亲自履职：乙方须亲自履行合同义务，不得找人顶替。如遇特殊情况无法出勤，必须事先办理请假手续。

爱护财产：乙方应爱护甲方的各类财物，妥善保管好配发给个人使用的工具和用品。如因个人原因造成丢失或损坏，应承担赔偿责任。