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药店员工培训考核试题

在医药零售行业中，药店员工的专业素养直接关系到顾客的用药安全与健康福祉，也深刻影响着药店的信誉与发展。为确保每一位员工都具备扎实的专业知识、良好的职业操守和规范的服务技能，定期的培训与考核至关重要。本试题旨在全面考察药店员工在法律法规、专业知识、职业道德及服务规范等方面的综合能力，以期通过以考促学，持续提升团队整体水平，更好地服务于广大消费者。

一、法律法规与职业道德（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10分）

1.根据《中华人民共和国药品管理法》，下列哪种药品不属于特殊管理药品？

A.麻醉药品

B.精神药品

C.医疗用毒性药品

D.非处方药

2.在药品经营过程中，必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品称为？

A.处方药

B.非处方药

C.甲类非处方药

D.乙类非处方药

3.药品经营企业应当建立并执行进货查验记录制度，该记录的保存期限应当是？

A.不少于药品有效期满后一年，且不得少于二年

B.不少于药品有效期满后一年，且不得少于三年

C.不少于药品有效期满后二年，且不得少于三年

D.不少于药品有效期满后三年，且不得少于五年

4.当顾客购买处方药时，药店员工应当首先查验？

A.顾客的身份证

B.医师开具的处方

C.顾客的会员卡

D.药品的生产批号

5.以下哪项不是药店员工应遵守的职业