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2026成都传媒集团人力资源服务中心全媒体采编人员岗位招聘5人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作不当导致手指受伤，公司按照相关规定给予了他一定的经济补偿。但李某认为补偿金额过低，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、必须完全按照李某的要求提高补偿金额

B、必须完全按照公司的要求维持原补偿金额

C、根据实际情况和法律规定，在合理范围内作出裁决

D、只能调解，不能作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决应当以书面形式作出，载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和诉讼权利等事项。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当保证公正、及时地处理劳动争议，对仲裁案件应当以事实为依据，以法律为准绳。因此，劳动仲裁委员会应当根据实际情况和法律规定，在合理范围内作出裁决。故选C。

2．某地发生了一起