劳务应急预案文件(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为提高我公司应对劳务突发事件的能力，确保劳务人员生命财产安全，降低突发事件对公司正常运营的影响，特制定本预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《突发事件应对法》

4.《劳务派遣暂行规定》

5.公司相关规章制度

三、适用范围

本预案适用于我公司所有劳务项目的突发事件应对工作。

四、突发事件类型

1.人员伤亡事故

2.疾病疫情

3.突发自然灾害

4.食品安全事故

5.其他突发事件

五、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立劳务突发事件应急指挥部，负责统一领导和指挥突发事件应对工作。

2.应急指挥部成员

（1）指挥长：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥突发事件应对工作。

（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长开展工作。

（3）成员：各部门负责人及相关专业人员。

3.应急指挥部职责

（1）制定和组织实施突发事件应对方案。

（2）协调各部门、各单位开展应急处置工作。

（3）向上级部门报告突发事件应对情况。

4.分工职责

（1）人力资源部：负责组织制定和实施突发事件应对方案，协调各部门、各单位开展应急处置工作。

（2）安全管理部门：负责对突发事件进行监测、预警，提出应急处置建议。

（3）医疗救护部门：负责对受伤人员进行现场救治，组织救护车辆和救护人员。

（4）后勤保障部门：负责提供