2026年咨询服务合同人力资源咨询协议专业版本.docxVIP

2026年咨询服务合同人力资源咨询协议专业版本

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（咨询方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方希望获得专业的咨询服务以解决在人力资源管理方面遇到的问题并提升相关管理水平，乙方拥有提供此类咨询服务所需的资质、经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务范围与目标

1.1乙方同意根据甲方的要求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源咨询服务（以下简称“服务”）：

（1）人力资源战略规划咨询：分析甲方业务发展对人力资源的需求，协助甲方制定中长期人力资源战略规划。

（2）组织架构与岗位体系优化咨询：评估甲方现有组织架构和岗位设置的合理性，提出优化建议，设计科学合理的岗位体系。

（3）招聘与配置咨询：协助甲方分析关键岗位人才需求，制定高效招聘策略，提供人才寻访服务（如需），并进行招聘效果评估。

（4）薪酬福利体系设计咨询：进行市场薪酬水平调研，分析甲方现有薪酬福利制度的竞争力和内部公平性，设计符合甲方战略和发展需求的薪酬福利体系方案。

（5）绩效管理体系建设咨询：诊断甲方现有绩效管理体系的不足，设计符合战略导向、可操作性的绩效管理方案，包括目标设定、过程辅导、绩效