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2026年人力资源外包服务合同协议

甲方（服务需求方）：_________________

乙方（服务提供方）：_________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，以提升人力资源管理效率，降低成本，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将其下列人力资源管理工作外包给乙方：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与开发；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工绩效管理；

（5）员工关系管理；

（6）劳动争议处理；

（7）其他人力资源管理工作。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下服务内容：

（1）根据甲方需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，完成员工招聘工作；

（2）根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训，评估培训效果；

（3）根据国家法律法规及甲方规定，为员工提供薪酬福利管理服务；

（4）根据国家法律法规及甲方规定，对员工绩效进行考核，提供绩效改进建议；

（5）根据国家法律法规及甲方规定，处理员工关系，维护公司利益；

（6）及时处理劳动争议，协助甲方规避劳动风险；

（7）其他人力资源管理工作。

2.2乙方提供的服务应达到以下标准：

（1）招聘工作完成后，新员工入职率达到甲方要求；

（2）培训效果评估得分达到甲方要求；

（3）员工满意度达到甲方要求；

（4）劳动争议处理率达到甲方