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月子中心管理规范

一、人员任职资质与岗位管理

1.核心岗位资质要求

（1）护理部负责人：须持有护士执业证书，具备5年以上二级及以上医院妇产科/新生儿科临床护理经验，3年以上护理管理经验，持母婴护理机构管理人员培训合格证；

（2）责任护士：所有接触母婴的护理人员须持有效护士执业证书，经过母婴护理专项培训合格；母婴同室模式下护理配比不得高于1:3（即1名责任护士负责不超过3组母婴），新生儿集中护理模式下护理配比不得高于1:8；

（3）育婴师/育婴护理人员：须持有五级及以上育婴员职业资格证书，无传染病、精神病史，每年完成健康体检，持有效健康证明；

（4）营养师：须持有注册营养师证书或二级及以上公共营养师资格证书，具备1年以上孕产妇营养指导经验；

（5）产后康复师：须持有保健按摩师/健康管理师资质，经过产后康复专项培训合格，掌握产后生理特点及操作禁忌症；

（6）所有从业人员均须持有效健康证上岗，患有传染性疾病、精神性疾病的人员不得从事直接接触母婴的工作。

2.人员培训与考核

（1）入职培训：新入职人员岗前培训不得少于40学时，其中感染防控培训不得少于8学时，培训考核合格后方可上岗；

（2）在岗培训：每月组织在岗培训不得少于4学时，内容涵盖护理操作、感控规范、应急急救、服务规范，每季度组织考核，考核不合格者予以调岗或解除劳动关系；

（3）所有一线从业人员必须掌握新生儿心肺复苏、呛奶急救技