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2025年教育机构人力资源管理与薪酬福利手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在战略规划、组织设计、人员配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面进行系统性管理的过程。其核心目标是通过有效的人力资源管理，提升组织的竞争力和员工的满意度，实现组织与个人的共同发展。人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，其作用不仅限于日常事务处理，更贯穿于组织的全生命周期。根据《2024年中国人力资源发展报告》，我国人力资源管理市场规模已超过1.5万亿元，显示出其在企业运营中的重要地位。

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