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劳动派遣风险防控方案

一、合同主体

甲方（用工单位）：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

乙方（派遣单位）：__________

经营许可证编号：__________

注册地址：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号：__________

二、派遣内容与期限

（一）派遣岗位及地点

丙方由乙方派遣至甲方从事__________岗位工作，具体工作地点为__________。

（二）派遣期限

本次派遣期限自_年_月_日起至_年__月__日止。若甲方需延长派遣期限，应提前三十日书面通知乙方。

三、权利义务划分

（一）乙方义务

依法与丙方签订劳动合同并办理社会保险及住房公积金缴纳。

承担丙方工资支付责任，工资标准不低于用工所在地最低工资水平。

对丙方进行岗前培训及劳动安全纪律教育。

（二）甲方义务

向丙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。

承担丙方在岗期间的日常管理与绩效考核。

及时向乙方通报丙方工作异常情况及重大违规行为。

（三）丙方义务

遵守甲方规章制度及乙方劳动合同约定。

不得擅自将甲方商业秘密及技术信息泄露给第三方。

四、费用结算与支付

（一）费用构成

甲方每月向乙方支付的服务费包含：丙方工资、社会保险单位缴纳部分、管理服务费。具体金额按附件《费用明细表》执行。

（二）结算周期

甲方应于每月__日前