“四翼”检测评价（七） 近代以来中国的官员选拔与管理.DOCVIP

“四翼”检测评价（七）近代以来中国的官员选拔与管理

基础性——强调基础扎实

1．鸦片战争后，受西方民主启蒙思想影响的人士猛烈批判科举制；19世纪末，维新派称科举制“箍人心”“坏人才”“毁实业”；1905年，清政府正式废除科举制。这说明在当时，科举制()

A．无法选拔优秀的人才

B．遭到民众的普遍反对

C．不适合社会发展的需要

D．不利于统治基础的扩大

解析：选C鸦片战争后科举制遭到批判和反对，到20世纪初科举制最终被废除说明科举制已经不再适应社会发展的需要，故选C项。

2．“规定自高等小学以上，毕业考试结果分最优、优、中、下、最下五等，一般中等以上者都获相应的奖励出身，并被授以官职或得以升学。奖励出身大致可分为翰林、进士、举人、贡生、生员五级，依据各级不同情节，分别由官府予以录用。”此规定应出自()

A．新政时期更新选官制度

B．清政府时期《奏定学堂章程》

C．南京临时政府法规草案

D．北洋政府《文官考试法草案》

解析：选B据材料可知，这是学堂选官制度，是《奏定学堂章程》的规定，故选B项。

3．南京国民政府1933年颁布的《公务员任用法》其中一条规定：重要职位的“公务员应由该党长官，促研究党义，随时介绍入党”。这一规定的实质是()

A．剥夺了共产党参政议政的权利

B．调动了公务员的工作积极性

C．有利于政府选拔人才参与政治

D．加强了国民党对政府的控制

解析