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县人事劳动和社会保障局工作安排(2篇)

县人事劳动和社会保障局工作安排一

一、就业创业工作

1.加强就业服务平台建设

完善县、乡（镇）、村（社区）三级就业服务网络，确保信息畅通。在县级层面，升级就业服务大厅的硬件设施，优化办事流程，设立专门的咨询引导台，配备专业的引导人员，为求职者和用人单位提供一站式服务。同时，引入智能排队叫号系统和自助查询设备，提高服务效率。

在乡（镇）和村（社区），设立标准化的就业服务窗口，配备专职或兼职的就业服务工作人员，定期开展业务培训，提高其服务水平。加强与上级就业服务机构的信息对接，及时掌握就业政策和岗位信息，为基层群众提供准确的就业指导。

2.开展大规模职业技能培训

根据市场需求和产业发展方向，制定详细的职业技能培训计划。联合各类职业院校、培训机构，开设电工、焊工、家政服务、电子商务等热门专业培训班。针对有就业意愿的农村劳动力、城镇失业人员、高校毕业生等重点群体，开展免费的职业技能培训。

在培训过程中，注重实践操作环节，提高学员的实际动手能力。邀请企业技术骨干和行业专家进行授课，分享实际工作经验和案例。建立培训效果评估机制，对培训后的学员进行跟踪服务，了解其就业情况和技能提升效果，根据反馈及时调整培训内容和方式。

3.鼓励创业带动就业

加大创业扶持政策宣传力度，通过举办创业政策宣讲会、发放宣传资料、利用新媒体平台等多种方式，让更多的创业者了解创