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停薪留职合同2026年，员工福利保障协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方申请停薪留职事宜，以及在此期间乙方福利保障事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职期限

1.1乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，期间申请停薪留职。

1.2停薪留职期限共计______个月/天，如需延期，应至少提前______日由双方协商一致并另行书面确认。

第二条工作安排

2.1在本协议约定的停薪留职期间，乙方除按照本协议第五条约定领取基本生活费外，原则上不提供正常劳动，不参与公司日常工作。

2.2甲方保留乙方岗位。协议期间，如公司经营状况发生重大变化或工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的后续工作岗位或安排，并提前______日书面通知乙方。乙方应予配合。

第三条薪酬待遇

3.1协议期间，甲方暂停向乙方发放其正常工作期间应得的工资、奖金（含绩效奖金、年终奖等）、补贴及其他与劳动付出直接挂钩的报酬。

3.2协议期间，甲方按月向乙方支付基本生活费，支付标准为人民币______元/月（大写：____________圆整）。该生活费标准不低于______（选择：当地最低工资标准/乙方离职前十二个月平均工资的______%