实习口才老师转正考核标准.docx

实习口才老师转正考核标准

一、考核适用范围

本标准适用于所有入职时长1-6个月、申请转正的口才方向实习老师，覆盖少儿口才（3-12岁）、青少播音主持（13-18岁）、成人口才（18岁以上，含商务口才、公众演讲、播音主持兴趣方向）全品类授课岗位，所有实习老师转正必须通过本标准项下的全部考核环节。

二、考核基本原则

1.师德为先原则：将师德合规性作为首要考核指标，出现师德违规行为直接实行“一票否决”，不予转正。

2.量化可追溯原则：所有考核项均设置可量化的评分标准，所有评分数据均可溯源，避免主观判断偏差。

3.岗位适配原则：针对不同授课方向的实习老师设置差异化考核细则，匹配对应岗位的能力要求