2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0219）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“现实型（R）”人格最可能匹配的职业是？

A.心理咨询师（社会型）

B.机械工程师（技能型）

C.广告策划（艺术型）

D.市场分析师（企业型）

答案：B

解析：霍兰德RIASEC模型中，现实型（R）人格偏好具体、动手操作的工作，强调技能和体力，典型职业包括机械工程师、电工等。A为社会型（S），C为艺术型（A），D为企业型（E），均不符合R型特征。

舒伯（Super）的生涯发展理论中，“建立期”的年龄范围通常是？

A.15-24岁

B.25-44岁

C.45-64岁

D.65岁以上

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14）、探索（15-24）、建立（25-44）、维持（45-64）、衰退（65+）五个阶段。建立期的核心任务是选定职业并稳定发展，因此选B。

“职业锚”理论的提出者是？

A.霍兰德（Holland）

B.舒伯（Super）

C.施恩（Schein）

D.克朗伯兹（Krumboltz）

答案：C

解析：职业锚（CareerAnchor）由埃德加·施恩提出，指个体在职业选择中最核心的价值观和能力倾向；霍兰德提出兴趣理论，舒伯提出发展阶段论，克朗伯兹提出社会学习理论，故选C。

职业生涯咨询中，“SWOT分析”主要用于？

A.评估客户的职业兴趣

B.