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WL汽车公司人力资源管理优化研究

摘要

随着市场经济和知识经济的发展，企业之间的竞争由传统的资源竞争、资本竞争成为了人力资源的竞争，人力资源管理对企业的重要性己逐渐受到企业管理者的高度重视和关注。通过专业化的诊断来了解企业人力资源管理活动是否具有有效性，以及摸清人力资源管理存在的问题和发展瓶颈，并对其各个环节的运行、实施状况和管理效果进行调查评估，有助于增强企业竞争力，提升企业人力资源管理水平。本文立足于WL汽车公司人力资源管理现状，分析诊断出人力资源管理存在的问题并提出相应的管理对策。

关键词：WL汽车公司；人力资源管理；对策

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